Ontwikkel-assessment - Psyche@work

De doelstelling van het ontwikkelassessment is te komen tot een heldere weergave van kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten van de werknemer. Hierdoor kunnen goed onderbouwde keuzes worden gemaakt op het gebied van loopbaanontwikkeling. Het onderzoek kan tevens worden ingezet bij outplacementvraagstukken.

Inhoud
Het Ontwikkel Assessment is kortlopend, grondig onderzoek dat bestaat uit een aantal goed gevalideerde persoonlijkheidstests en werkgerelateerde vragenlijsten en twee individuele gesprekken met een psycholoog. Het geeft onder meer antwoord op de volgende vragen:

• Temperament; wat zijn kandidaat’s eigenschappen en basisbehoeften ?
• Op welke manier gaat de kandidaat een relatie aan met diens omgeving?
• Welke communicatie- en conflicthanteringsstijlen hanteert de kandidaat?
• Voor welke werkgerelateerde stressoren is de cliënt gevoelig?
• Wat is het profiel van een passende baan en zijn de ambities van de cliënt daarin realistisch?

Nauwe samenwerking
De psycholoog werkt nauw samen met de contactpersoon (HR-medewerker of leidinggevende) van de kandidaat. Zo vindt er een 3-gesprek plaats met kandidaat en opdrachtgever aan het einde van het onderzoek. Daarnaast blijft de psycholoog beschikbaar voor advies in de periode na het onderzoek.

Geinteresseerd? Vraag vrijblijvend een offerte aan!