Waarom?
De meeste werknemers zullen via hun opleiding op het juiste niveau werken. Maar het kan ook voorkomen dat iemands functie te hoog gegrepen is of juist onvoldoende uitdaging biedt voor de persoon in kwestie. Of dat het intelligentieprofiel van de werknemer slechts gedeeltelijk aansluit bij de functie, waardoor sommige taken makkelijk en andere taken met moeite uitgevoerd worden. In deze situaties is het zinvol om een duidelijk beeld van iemands intellectuele vaardigheden en intellectuele mogelijkheden en beperkingen te krijgen.
Ook bij een vastgelopen re-integratieproces of in het kader van een assessment kan het afnemen van een intelligentieonderzoek van grote meerwaarde zijn.
De meeste werknemers zullen via hun opleiding op het juiste niveau werken. Maar het kan ook voorkomen dat iemands functie te hoog gegrepen is of juist onvoldoende uitdaging biedt voor de persoon in kwestie. Of dat het intelligentieprofiel van de werknemer slechts gedeeltelijk aansluit bij de functie, waardoor sommige taken makkelijk en andere taken met moeite uitgevoerd worden. In deze situaties is het zinvol om een duidelijk beeld van iemands intellectuele vaardigheden en intellectuele mogelijkheden en beperkingen te krijgen.
Ook bij een vastgelopen re-integratieproces of in het kader van een assessment kan het afnemen van een intelligentieonderzoek van grote meerwaarde zijn.
Inhoud
De WAIS is een gerenommeerde en betrouwbare test om de intelligentie van volwassenen van alle leeftijden te meten. Het onderzoek bestaat uit 9 verschillende onderdelen en duurt al met al anderhalf à twee uur. Aan de hand van de uitkomsten wordt een verslag opgesteld waarin de belangrijkste bevindingen worden omschreven en hun onderlinge samenhang wordt toegelicht. Ook worden er praktische adviezen rondom de mogelijke inrichting van de functie aan verbonden.