Onze visie op arbeidsgerelateerde diagnostiek en assessment:
- Een goed onderzoek begint bij een heldere vraag van de opdrachtgever.
- Vanuit een goede onderzoeksrelatie wordt de kandidaat (weer) open en nieuwsgierig en meer in staat om zelf regie te voeren over de eigen beperkingen en mogelijkheden
- Een goede diagnose is niet alleen een vaststelling van wat er aan de hand is, het is ook een belangrijke hefboom om vastgelopen situaties weer in beweging te krijgen.
- Een diagnose gaat verder dan alleen het opsporen van stoornissen, het brengt het samenspel tussen stoornis, persoonlijkheid, (werk)omgeving en coping vaardigheden in kaart, zodat oplossingen binnen handbereik komen.
- Wij hanteren het meerzijdig-partijdig principe bij de uitvoering van onderzoeken; zowel de belangen van werknemer als die van de werkgever worden in het oog gehouden. Bij botsende belangen zoeken wij niet naar een compromis, maar naar een oplossing waar alle partijen uiteindelijk beter van worden.
